ATELIER : Intelligence collective
LEGO® SERIOUS PLAY®

CODE : ICOL

Durée

A définir

Horaires

9H - 17H30

Tarif intra

sur  mesure

Inter / Intra
Présentiel / Distanciel

Accessibilité aux personnes handicapées:​

Contactez M. CADJEE, référent
handicap, à l’adresse suivante
ismael.cadjee@datasense-group.com
pour étudier au mieux votre demande
et sa faisabilité.

Objectif(s) de la formation :

Objectif(s) possibles pour l’atelier:

  • Résoudre une problématique complexe d’entreprise
  • Sécuriser un changement de posture managériale,
  • Partager une vision et une mission d’équipes,
  • Consolider la construction d’équipes transverses,
  • Booster la créativité et l’innovation collective.
  • Développer des orientations stratégiques en commun,
  • Mettre en place un Team Building inoubliable

Pré-requis :​​

Pas de pré-requis nécessaire

À qui s'adresse cette formation :

  • Toute personne impliquée dans un processus de management, d’innovation, de gestion organisationnelle, de gestion stratégique.

Modalité(s) d’évaluation :

L’accent est mis sur la pratique, la communication et le partage. Le participant remplit un formulaire en fin de stage pour donner une note qualité de type NPS

Description :​

Vous souhaitez dynamiser l’intelligence collective et créative pour solutionner une problématique complexe d’entreprise, ou pour innover ? Vivez un moment unique avec nos ateliers LEGO® SERIOUS PLAY®

Découvrez cette approche innovante qui garantit 100% d’engagement, de participation et d’émergence d’idées de la part des participants. Elle renforce dans le même temps la cohésion d’équipe.

Au cours d’un atelier sur mesure, la méthodologie déclenche un mécanisme de pensée inhabituel par rapport à nos modes traditionnels de réflexion. Ce mécanisme mobilise d’autres connexions neuronales et favorise l’émergence d’idées nouvelles : « les mains construisent le cerveau ».

Programme de la formation:

1 – Le programme est construit sur mesure en fonction de l’étude gratuite de la problématique à régler

  • La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® vise à favoriser la collaboration et crée un environnement propice à l’innovation, la créativité et la performance. Le programme peut aborder divers sujets tels que l’organisation interne, la communication, la coopération, les valeurs partagées et la stratégie.

    Lors des ateliers, le facilitateur certifié adopte une approche spécifique pour présenter les défis, veiller au respect des délais et surtout poser des questions tout en maintenant l’engagement de tous les participants afin de préserver la dynamique de l’atelier (flow). Cette posture particulière assure la continuité et l’implication de chacun tout au long de la session.

2 – Il convient de noter que les livrables peuvent varier en fonction des objectifs spécifiques de chaque session de LEGO® SERIOUS PLAY® et des besoins des participants.

Voici quelques livrables généralement considérés comme essentiels pour tirer pleinement parti de cette méthode :

  • Modèles individuels : Chaque participant devrait créer un modèle LEGO qui représente sa vision, ses idées, ses compétences ou ses expériences personnelles en rapport avec le thème de l’atelier. Ces modèles individuels serviront de base aux discussions et aux partages au sein du groupe.
  • Modèles collectifs : Outre les modèles individuels, les participants devraient également être encouragés à collaborer pour créer des modèles LEGO collectifs. Ces constructions représentent la vision ou les objectifs communs du groupe, renforçant ainsi l’intelligence collective.
  • Histoires et métaphores : Les participants devraient être amenés à partager les histoires et les métaphores derrière leurs constructions LEGO. Cela permet de mieux comprendre les raisonnements et les émotions qui sous-tendent leurs choix de construction.
  • Réflexions et discussions : Les livrables ne se limitent pas toujours aux objets physiques. Les idées échangées, les réflexions collectives et les discussions approfondies font partie intégrante de tout atelier LEGO Serious Play. Notes et enregistrement audio ou vidéo sur les points clés évoqués lors de ces interactions.
  • Plans d’action et résolutions : Si l’atelier vise à résoudre des problèmes ou à générer des solutions, les participants devraient élaborer des plans d’action basés sur les modèles et les discussions précédentes. Cela permet de passer des idées à des mesures concrètes.
  • Documentation visuelle : Il est essentiel de prendre des photos ou des vidéos des constructions LEGO pendant l’atelier. Cela permet de conserver une trace visuelle des idées exprimées et peut être utilisé pour des récapitulatifs ou des rapports ultérieurs.
  • Résumé des enseignements : À la fin de l’atelier, un résumé des principaux enseignements et conclusions devrait être établi. Cela permet de capturer les insights clés issus de l’intelligence collective des participants.
    Feedback et évaluation : Il est important de recueillir les retours des participants sur l’efficacité et l’utilité de l’atelier. Cette rétroaction permet d’améliorer les futurs ateliers LEGO Serious Play.

 

  • Adaptée à tous les secteurs, entreprises, organisations et équipes, cette approche facilite les échanges et les idées au sein d’un cadre sécurisant et bienveillant. Les participants acquièrent ainsi une meilleure connaissance personnelle et collective, renforçant leur confiance et leurs possibilités d’action.
  • Les ateliers utilisant la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® encouragent une participation active et positive des participants, assurant ainsi une dynamique de groupe constructive et une vision commune. La solution est développée de manière collaborative, et les domaines d’application sont extrêmement variés.

 

  • Référence : ICOL
  • Durée :  A définir
  • Lieu : En présentiel.
    à Paris ( la defense )

A définir

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Organisation

Mode d’organisation

- En présentiel, ou distanciel
- Inter et intra entreprise

Lieu de formation :

sur site client ou à distance

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Après un rapide audit de votre besoin, nous validons celui-ci avec vos contraintes, afin d’établir clairement les objectifs pédagogiques des sessions de formation à mettre en place.

Puis avec ces objectifs, nous développons un plan de formation adapté aux exigences de votre organisation.

Nous donnons des formations en Full présentiel ou en full distanciel, avec des préconisations en fonction des informations recueillies dans l’audit des besoins.
Il est en effet important que le format choisi reflète les besoins de votre organisation, du contexte environnemental et sanitaire. Et cela dans le but de permettre aux participants de suivre la formation en toute sécurité avec la garantie d’une qualité optimale, quel que soit le format choisi. Notre pédagogie collaborative met l’accent sur la pratique, l’expérimentation et l’intelligence collective. Les stagiaires sont encouragés à participer activement aux discussions et aux activités pour favoriser l’apprentissage mutuel et l’échange de bonnes pratiques.